外包可以帮助您更好地控制成本。与自行雇佣和培训内部团队相比，外包通常更经济，您只需支付项目实际开发的费用。灵活性：外包提供了更大的灵活性，您可以根据项目需求随时调整团队规模，而不必担心招聘和解雇员工的问题。
成本控制：外包软件开发可以帮助企业降低开发成本。外包公司通常在低成本地区设有开发中心，可以提供更具竞争力的价格，避免了雇佣全职员工的相关成本。灵活性和扩展性：外包允许企业根据项目需求灵活地增减开发团队规模。
一定程度上减少人力成本消耗； 提升外部资源整合，降低管理成本；提升企业服务效率与业务范围；外包是长期性合作效应，具有一定的市场持续性；外包可以是多个环节构成，基于自己的业务责任内实现风险的转移，寻找更优质的资源合作。这也是社会化分工的一种具体体现。
简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支。规避用人风险和麻烦。降低找软件开发人员的支出。保障用人需求，增强人力资源应变能力。
1、即时性 驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。便于沟通，用工灵活 如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。
2、软件人员驻场开发的好处包括： 即时性：驻场开发人员能够实时监控项目进度，及时发现并解决过程中的问题，确保项目顺利进行。 沟通便利：与驻场开发人员面对面沟通更加直接，可以随时召开会议讨论并解决问题，提高了沟通效率。
3、其次，软件外包公司承担了包括人员招聘、员工试用风险、部分员工高离职率的管理成本、资源配置、岗前培训以及员工福利等成本，有效降低了项目的总体成本，并保护了企业的利益。最后，企业无需设立专门的人力资源管理岗位来管理软件开发人员。
4、选择it人才外包可以降低运管压力 it人才外包团队软件人员的人事权归属于it人才外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由软件人力外包运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度即可。
5、节省经济成本：企业无需投入大量资源去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本很高，软件人力外包能有效节约这部分成本。 降低管理压力：驻场软件开发人员的人事管理，包括培训、薪资、活动组织、人员更换等，都由外包公司负责，企业只需关注项目进度。
1、软件开发外包有其一些优点和考虑因素，具体如下：**成本控制：**软件开发外包通常可以降低成本，因为一些地区的人力成本较低，外包公司通常可以提供更有竞争力的价格。**专业技能：**外包公司通常拥有专业的技术团队，能够提供高水平的技术专长，从而确保项目的质量和效率。
2、外包软件开发可以帮助企业降低开发成本。外包公司通常在低成本地区设有开发中心，可以提供更具竞争力的价格，避免了雇佣全职员工的相关成本。灵活性和扩展性：外包允许企业根据项目需求灵活地增减开发团队规模。
3、成本效益：软件开发外包通常可以降低开发成本，因为外包公司可以充分利用低成本地区的劳动力资源，并通过经济规模提供更具竞争力的价格。灵活性：外包公司通常能够灵活地适应不同规模和类型的项目。无论是短期项目还是长期合作，它们都能够提供适应性强的解决方案。
4、通过软件开发外包，您可以获得专业的技能和经验。外包公司通常拥有专业的开发团队，能够提供高水平的技术专长，确保项目得到专业的处理。成本控制：外包可以帮助您更好地控制成本。与自行雇佣和培训内部团队相比，外包通常更经济，您只需支付项目实际开发的费用。
1、软件外包人员的劳动合同、薪酬福利等都是由软件开发人才外包公司负责。
2、有很多传统企业，主营业务不是IT这块，技术人员不多，项目有一定的周期性，不想项目结束后还养那么多技术团队，所以选择IT人才外包服务；解决招聘难，招不到合适的人的需求。
3、看厂商的方案书 当企业选择好了厂商后，就邀请上门调研，厂商会深入调查企业迫切想解决问题、管理需求和业务流程等，然后软件开发外包厂商针对企业，制定专业的方案书以及管理意见。方案书能看出，软件开发外包厂商是否专业，是怎么实现功能节点，是长远的计划，而不是潜在表面上的东西。
4、越来越多企业选择软件开发外包的原因如下：企业如果自己招人做软件开发，需要招聘费用，需要有一个漫长的过程，招到人还需要人员间的磨合，而且两三个技术人员也很难掌握全面的技术知识，还要承担员工离职等风险。项目完成后，这些软件开发人员的遣散费也是一大笔费用。
5、驻场服务 很多外包企业虽然不大，但是业务分布全国，软件外包公司一般人才储备丰富，可以灵活分配技术人员进行驻场开发。让客户自己掌控项目，减少中间环节，开发更透明！04售后完善 对于合作的客户，提供后期完整的售后服务，大小技术和人员问题都能按时合理地解决。
6、在现在的人才市场上，供需关系并不匹配到位，很多企业在不断扩大的业务中，突然缺乏了专门的IT人才，他们急需寻找到在短期内可以完成项目要求的外包专业人力来解决公司人力紧缺的问题。而IT从业者在缺少社交的情况下很难第一时间寻找到有需求的公司。基于这种形势环境下，IT人才外包服务开始萌芽兴旺起来。
1、专业性高 在软件人员外派公司，所选取的工作人员都是专业性的，一般都要求有一定的工作经验，而且会进行专业而系统的培训。所以选择这样的外派公司来做开发，一般无需担心开发成品的质量问题。
2、多功能支持：驻场开发人员除了完成本职工作外，还能在必要时协助完成客户的其他任务，提高了团队的灵活性和响应能力。
3、首先，项目完成后，企业可以结束合作，无需继续承担软件开发人员的薪资和其他福利。其次，软件外包公司承担了包括人员招聘、员工试用风险、部分员工高离职率的管理成本、资源配置、岗前培训以及员工福利等成本，有效降低了项目的总体成本，并保护了企业的利益。
4、即时性 驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。便于沟通，用工灵活 如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。
5、节省经济成本：企业无需投入大量资源去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本很高，软件人力外包能有效节约这部分成本。 降低管理压力：驻场软件开发人员的人事管理，包括培训、薪资、活动组织、人员更换等，都由外包公司负责，企业只需关注项目进度。
